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國(guó)家發(fā)展改革委負(fù)責(zé)同志就第三批大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地建設(shè)答記者問
來源:國(guó)家發(fā)改委官網(wǎng) | 作者:管理員 | 發(fā)布時(shí)間: 2020-12-25 | 3486 次瀏覽 | 分享到:

全球化創(chuàng)業(yè)類雙創(chuàng)示范基地側(cè)重于深化開放創(chuàng)新合作,按照互利共贏、共同發(fā)展的原則,與全球創(chuàng)新城市、跨國(guó)企業(yè)等共建國(guó)際化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),深化人才合作、創(chuàng)新合作、創(chuàng)業(yè)合作、產(chǎn)業(yè)合作,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國(guó)際化品牌。

問題三:目前,雙創(chuàng)示范基地已達(dá)212家,國(guó)家發(fā)展改革委對(duì)于下一步抓好雙創(chuàng)示范基地建設(shè)有什么考慮?

國(guó)家發(fā)展改革委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,堅(jiān)持需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,圍繞做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù),聚焦促改革、穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)動(dòng)能,大力推進(jìn)雙創(chuàng)示范基地建設(shè),著力打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要載體、融通創(chuàng)新的引領(lǐng)標(biāo)桿、精益創(chuàng)業(yè)的集聚平臺(tái)、全球化創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)節(jié)點(diǎn),深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

一是強(qiáng)化改革示范。結(jié)合新一輪全面創(chuàng)新改革試驗(yàn),組織雙創(chuàng)示范基地在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、探索新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)包容審慎監(jiān)管制度、營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展的制度環(huán)境等方面開展改革探索,樹立一批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制改革的示范基地標(biāo)桿,形成一批可復(fù)制推廣的改革經(jīng)驗(yàn)并在全國(guó)推廣。

二是強(qiáng)化分類施策。圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)、融通創(chuàng)新、精益創(chuàng)業(yè)和全球化創(chuàng)業(yè)四個(gè)方向,推動(dòng)前兩批雙創(chuàng)示范基地調(diào)整優(yōu)化功能定位,朝特色化、功能化和專業(yè)化方向發(fā)展。依托不同類型的雙創(chuàng)示范基地開展不同的雙創(chuàng)活動(dòng),承擔(dān)不同的雙創(chuàng)任務(wù)和項(xiàng)目,給予差異化的政策引導(dǎo),強(qiáng)化各自功能發(fā)揮。

三是強(qiáng)化政策激勵(lì)。按照國(guó)務(wù)院對(duì)真抓實(shí)干成效明顯地方進(jìn)一步加大激勵(lì)支持力度的有關(guān)部署,對(duì)工作成效明顯的示范基地,在中央預(yù)算內(nèi)投資安排方面予以重點(diǎn)傾斜。推動(dòng)雙創(chuàng)示范基地與國(guó)家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金等對(duì)接,與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)對(duì)接,形成政策疊加效應(yīng)。

四是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)調(diào)整。會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo),健全長(zhǎng)效管理運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)雙創(chuàng)示范基地的運(yùn)行監(jiān)測(cè)和績(jī)效評(píng)估。建立健全雙創(chuàng)示范基地分類評(píng)價(jià)體系,按照總量控制、動(dòng)態(tài)平衡的思路,定期組織考核評(píng)價(jià),對(duì)工作組織不力、示范效應(yīng)不明顯的雙創(chuàng)示范基地,及時(shí)商有關(guān)部門予以調(diào)整退出。